




C’est un état permanent à l’AFTI si l’on en juge par les performances enregistrées depuis notre création en 1991. Il ne s’agit pas là de volume d’affaires ou de bénéfices. A l’AFTI nous parlons plutôt de contrats d’apprentissage signés, de compétences acquises, de nouveaux postes ouverts par les entreprises, de CDI pour les jeunes à l’issue des formations, de carrières ensuite embrassées par nos anciens
Un engagement de résultats Un seul chiffre : 100% de nos apprentis sont embauchés en CDI après l’obtention de leur diplôme.
Pourquoi ?
Sans doute parce que nous sommes dans une démarche d’engagement de résultats :
Résultats pour les entreprises d’accueil qui trouvent les compétences dont elles ont besoin et qui sont de plus en plus nombreuses à nous rejoindre.
Résultats pour nos candidats souvent pleins d’énergie et de talents à l’aube de leur carrière qui trouvent grâce à l’AFTI un emploi et un diplôme.
Avec les entreprises, nous construisons des formations utiles afin que nos apprentis disposent des savoirs et de l’expérience nécessaires pour prendre en charge les grands projets des sociétés industrielles de demain et d’après demain.
Ce dernier trimestre 2007, l’AFTI bouge particulièrement puisque nous ouvrons deux nouvelles formations : l’une dans le domaine commercial, l’autre dans le domaine technique.
La nouvelle formation dans le domaine commercial est destinée à former « l’ingénieur développeur d’affaires » que nos leaders industriels réclament.
La nouvelle formation d’ingénieur sécurité couvre tous les aspects de la sécurité des contenus, des télécommunications, des réseaux. C’est un domaine que développent de nombreuses entreprises et qui nécessite des compétences nouvelles. Avec maintenant 6 formations, toutes de très haut niveau, l’AFTI couvre un très large spectre de métiers à forte valeur ajoutée dans des secteurs High Tech.

