Modalités d'inscription

Le processus d’intégration se déroule en quatre étapes

• Vérification de la validité des conditions d’accès
• La vérification des aptitudes des candidats, requises pour s’engager dans la formation souhaitée, est effectuée par l’AFTI avec des tests psychotechniques
• Réunion d’un Comité d’Admissibilité sur tous les critères précédents
• Le recrutement final, effectué par l’entreprise ouvrant le poste d’apprenti.

Etape I - L’examen du dossier de candidature

Votre formulaire de candidature doit être soigneusement rempli, accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de votre curriculum vitae en une page, de la copie de votre dernier diplôme obtenu ainsi que de votre dernier relevé de notes et appréciations le cas échéant. Le dossier complet doit être adressé à l’AFTI par courrier ou rempli directement sur le site.

Etape II - Vérification des aptitudes et journée d’information

Si votre dossier a été retenu, vous êtes convoqué(e) à la journée d’information organisée tous les mois qui s’articule autour de plusieurs temps forts :

La matinée :

Présentation du métier préparé et de la formation que vous souhaitez intégrer.

Tests psychotechniques visant à cerner vos aptitudes au regard de la formation souhaitée Réussir ces tests conditionne la suite de la procédure.

L’après-midi :

Présentation de l’apprentissage :
Un module sur la recherche d’entreprise vous est proposé. Ce module donne quelques clés pour aborder les entreprises avec les meilleures chances de succès : élaboration du projet professionnel, prospection, lettre de motivation, CV, préparation de l’entretien de recrutement.

Etape III - Comité d’Admissibilité

Un Comité d’Admissibilité se réunit pour décider ou non de l’admissibilité du candidat à la formation souhaitée en s’appuyant sur les résultats aux tests psychotechniques et sur le dossier du candidat.

Etape IV- Recrutement

Pour intégrer une formation de l’AFTI, vous devez être recruté(e) par une entreprise pour la durée du contrat d’apprentissage

• Le candidat ayant réussi les tests reçoit un dossier complet contenant la plaquette de l’école, le programme détaillé de la formation, une liste d’entreprises ciblées ainsi que les personnes à contacter dans le but d’obtenir un poste en apprentissage.
• Un point régulier est fait à l’AFTI.
• Parallèlement, les entreprises partenaires ont accès et sélectionnent les dossiers de candidature des personnes qu’elles souhaitent rencontrer. Ces entretiens ont lieu dans les entreprises.