Témoignages

Un responsable R&D du Groupe EADS

EADS est un acteur mondial dans les secteurs de l'aérospatial et de la défense autour de Airbus, Eurocopter et EADS Astrium. EADS est également partenaire du consortium Eurofighter et de la joint venture MBDA, leader mondial des systèmes de missiles.

"A ce titre, notre Groupe fait régulièrement appel aux apprentis de l'AFTI pour venir renforcer nos structures R&D lesquelles ne sont pas toujours disponibles pour de la veille technologique ou pour travailler sur des sujets exploiratoires. Sur ce type de missions, ce choix constitue un réel apport de connaissances très complémentaires de nos savoir-faire."

Trois chefs d’entreprise représentant des PME exposent leur pratique de l’apprentissage - Altius, Interdata, Data Concept Informatique :

L’apprentissage dans les PME est un moyen pour leur développement.
Ils précisent qu’ils ont dû faire des aménagements pour observer l’alternance, mais que les avantages de l’apprentissage dépassent largement ces inconvénients.
Ils ont expliqué leur intention à priori d’embaucher leur apprenti en fin de parcours lorsque les conditions le permettent. C’est le sens de leur engagement en apprentissage et l’intérêt de cette période qui permet d’observer l’atteinte des compétences.
En réponse à une question qui leur était posée sur l’impact de la période de crise sur les recrutements d’apprentis, ils ont estimé que, actuellement du moins, l’apprentissage leur permet d’intégrer des jeunes dans les équipes.

Yoann C., Responsable de lot logiciel, Systèmes Aériens chez THALES

"L'apprentissage est un bon moyen de forfmer de jeunes collaborateurs et d'élargir le panel de compétences d'une équipe. En cela c'est un investissement rentable. En effet, trop souvent, nous pensons que recruter un apprenti sera contraignant - besoin de prendre du temps pour l'accompagner, le former. Quand on l'a fait, on se rend compte très rapidement de ce qu'il peut apporter à une équipe : regard neuf sur le fonctionnement, les process et l'organisation générale, motivation et forte capacité de travail."

Patrick F, Responsable Bureautique & réseaux chez Kompass

"L'AFTI est le partenaire privilégié de KOMPASS pour l'embauche de contrats d'apprentissage depuis 2002. Le contenu de la formation Administrateur Systèmes et Réseaux ainsi que le calendrier d'alternance proposé conviennent au miaux au besoin de notre service Exploitation & Bureautique dans lequel les apprentis ERE sont intégrés.

Au fil de la formation, nous constatons leur montée en expérience et l'investissement dans nos projets. De son côté, l'AFTI prend en compte les technologies nouvelles et les incorpore très rapidement dans ses formations, ce qui lui permet d'être en parfaite adéquation avec les entreprises qui fon appel à elle pour préparer les administrateurs systèmes & réseaux de demain".

Eddy P., Transition Manager, tuteur d'apprentis chez THALES

"J'ai intégré Thales début 2003 en tant qu'analyste en ligne après ma formation à l'AFTI. Je suis aujourd'hui manager d'une équipe projet de dix personnes, au sein du service Desk. Etant à mon tour tuteur et encadrant de nombreux apprentis, je ne prend pas mon rôle à la légère. Ceci me prend du temps et de la disponibilité, j'insiste particulièrement sur deux points auprès des apprentis : la gestion des coûts et la présentation. J'ai deux à trois ans pour les former à nos méthodes et leur donner une expérience professionnelle adéquate.

La durée de l'apprentissage me permet ainsi de les tester, de les évaluer et de les faire avancer dans l'optique de leur présenter une offre d'emploi à l'issue de leur formation."

Ludwig T., Responsable Commercial et Av.vente chez PROTEGO Informatique

"Les besoins des sociétés de services informatiques sont en constante évolution et en particulier dans le métier de la sécurité informatique qui nécessite une veille technologique permanente.

Cette approche impose des compétences techniques larges et pointues mais surtout une vision globale des projets.

PROTEGO Informatique, spécialiste des métiers de la sécurité réseaux et informatique, choisit ses collaborateurs et ses apprentis dans ce cadre. Le partenariat entre l'AFTI et PROTEGO Informatique a été bâti sur ces valeurs, elles même orientées par les besoins du marché."

Eric P., Directeur Technique chez ALTIUS

"Créée il y a 10 ans, Altius est un intégrateur système et réseau qui a bâti sa stratégie de recrutement sur l'intégration en nombre de profils en alterannce de niveau 2 qui pour certains font partie des cadres techniques de la société. Avec l'AFTI, Altius a trouvé un partenaire de formation en écoute permanente des besoins de l'entreprise et qui dispense un contenu pédagogique théorique et pratique de haut niveau tout à fait en phase avec les besoins de l'entreprise. A notre charge de compléter cette formation par l'expérience de terrain etl'apprentissage du monde du travail. C'est cette forumle de partenariat gagnant-gagnant évolutif qui a convaincu Altius que l'AFTI serait un partenaire de choix pour son développement futur." 

Christophe M., Directeur technique chez Data Concept Informatique - DCI

"DCI travaille en partenariat avec l'AFTI depuis 2003 et accueille en moyenne 3 à 4 apprentis par an. Cette collaboration est importante, elle permet à DCI de confier des tâches aux apprentis durant leur formation et cela débouche sur une embauche pour les meilleurs d'entre eux. La formation dispensée par l'AFTI est aujourd'hui parfaitement adaptée au travail de DCI et les apprentis sont très rapidement opérationnels pour travailler sur les technologies réseaux, sécurités des réseaux et des systèmes."

Benoït V., Acropolis Télécom

"le format de l'alternance de l'AFTI est très adapté car il permet d'avoir une présence presque continue des apprentis dans notre entreprise. Leurs compétences théoriques s'améliorent tout au long de l'année grâce à une montée en compétences allant du réseau aux systèmes.

Nous travaillons avec l'AFTI depuis plusieurs années et recrutons toujours les apprentis qui sont passés chez nous."