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Engagements

Les engagements de chacun

La formation par alternance consiste à intercaler les périodes de formation au sein de l’AFTI et les périodes de missions en entreprises. Qu’il s’agisse de contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation ou de formation continue, cette formation implique une responsabilité partagée entre chacun des acteurs :

  • les entreprises, accueillant les apprenants en formation (étudiants et apprentis)
  • les apprenants (étudiants et apprentis)
  • L’AFTI

L’alternant (étudiant, apprenant…) s’engage à :

  • s’investir dans la mission proposée par l’entreprise
  • se comporter en salarié respectueux des règlements (horaires…)
  • respecter ses collègues
  • suivre la formation jusqu’à l’obtention du diplôme
  • assurer le lien permanent entre l’entreprise, l’AFTI, le maître d’apprentissage

L’AFTI s’engage à :

  • dispenser une formation pertinente et de qualité
  • faire adapter la formation au gré des évolutions technologiques
  • maintenir un contact permanent entre l’alternant, l’AFTI et l’entreprise
  • être à l’écoute des difficultés rencontrées

L’entreprise s’engage à :

  • signer un contrat de travail et à en respecter les termes
  • proposer des missions en cohérence avec la formation
  • mettre à la disposition de l’apprenant les moyens matériels nécessaires
  • signer une convention financière et de formation avec l’AFTI

Le Maître d’apprentissage s’engage à :

  • former, accompagner, aider l’apprenant durant sa mission
  • favoriser son intégration dans l’entreprise et dans les équipes
  • alerter l’AFTI des difficultés rencontrées
  • assister aux soutenances en jurys

Une charte régit les rôles de chacun (suivi, alerte, absentéisme, difficultés de toute nature).

La délivrance du diplôme se fait sur la base de notations sur quatre volets :

  • contrôles continus
  • projets à mener dans le cadre de la formation
  • comportement / progression professionnelle dans l’entreprise
  • soutenance devant un jury du rapport de mission